1. 切勿嗤之以鼻,確實不用相戀緊密,必須能保持基本上的的組織工作矛盾。 疏工作小人離小人,須要遭致“小人”要挾共事融洽,偶留有摩擦力,“小人”便會心生怨懟,並使恫嚇大家;但是如果同居緊密,“小人”才能夠查清。
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常表示“那個人的的‘體態’如何……;某個人會的的‘面容’什麼樣什麼……”而且未必非常清。
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